[Podcast] Que s’est-il passé pour les femmes en sciences depuis Marie Curie ?
Les femmes ont été tardivement associées aux filières scientifiques, technologiques et techniques. Malgré de nombreux efforts de la part de nos institutions publiques et des entreprises, les chiffres le montrent : le taux de femmes à des postes scientifiques, techniques ou encore d'ingénieurs est faible et progresse peu. En 2010, 27% des diplômés en ingénierie étaient des femmes contre seulement 29% en 2022.
Dans le cadre du programme de mécénat Femmes et Sciences de la Fondation de l'Université Paris-Saclay, Anne-Sophie, sa directrice est allée à la rencontre de grandes scientifiques, de cheffes d'entreprises, de femmes politiques et d'étudiantes qui illustrent, par leur parcours, que la réussite n'a pas de genre mas que de nombreux freins sont encore présents.
Ces femmes reviendront sur les problématiques qu'elles ont pu connaître, sur les mesures qu'il conviendrait de prendre sur un tel sujet et sur les aspirations et leurs doutes. Elles sont toutes animées par la même conviction : une science plus juste, c'est une science inclusive.
Pour ce 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 é𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, Sylvie Retailleau, ancienne ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et ancienne Présidente de l'Université Paris-Saclay pose les constats autour du sujet Femmes et Sciences et qui touchent toute la société.
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Pour ce deuxième é𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, Sylvie Jéhanno, p-dg de Dalkia pose la question de la mixité au travail, en prenant pour exemple le secteur de l’ingénierie, et réaffirme l’importance d’une représentation équilibrée à tous les postes, notamment dans les métiers techniques.
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Pour ce troisième é𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, Aurore Bergé, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations rappelle que faire progresser les femmes dans les sciences exige du volontarisme.
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Pour ce quatrième é𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, Anne L'Huillier, prix Nobel de physique 2023 et deuxième femme française à avoir reçu le prix Nobel après Marie Curie, revient sur son parcours de femme physicienne et souligne la nécessité de renforcer l’accès des jeunes filles aux filières scientifiques et technologiques.
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Pour ce cinquième é𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, Fabienne Dulac, CEO d’Orange France de 2015 à 2023, évoque, avec franchise, à la fois son propre parcours et les obstacles qui freinent encore les femmes dans l’entreprise.
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Les étudiantes et étudiants de l’Université Paris-Saclay prennent la parole !
Pour mieux comprendre les barrières et les stéréotypes que peuvent rencontrer les femmes dans les filières scientifiques, rien de plus pertinent que d’aller à la rencontre des principales concernées.
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Pour ce sixième épisode, Valérie Senghor, directrice du CENTQUATRE-PARIS, met en lumière, à travers ces chiffres, les inégalités persistantes dans la représentation des femmes au sein du secteur culturel.
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Laure Darcos, sénatrice de l'Essonne et Vice-présidente de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, rapporte les chiffres édifiants de l'inégalité fille/garçon et notamment dans les classes préparatoires.
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Clotilde Coron, Vice-Présidente de l’Université Paris-Saclay en charge de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, appuie que sur des enjeux tels que l’égalité et la parité, il est nécessaire de mener des actions inscrites dans un cercle vertueux « dont les effets se feront peut-être sentir dans cinquante ans ».
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Une semaine après le Paris-Saclay Summit, Sarah Cohen-Boulakia revient sur son intervention et nous parle de l'autocensure des femmes dans tous les domaines et notamment celui de l'intelligence artificielle.