Offre carrière destinée aux jeunes femmes sur le leadership au féminin et les softskills
Les femmes ont les mêmes compétences que les hommes. Pourtant, un manque de softskill leur fait souvent défaut et les freinent dans leurs trajectoires professionnelles.
Les jeunes femmes, à leur entrée sur le marché du travail, sont souvent confrontées à des « croyances limitantes » susceptibles de freiner leurs ambitions : elles peuvent sous-estimer leurs compétences, s’éloigner de métiers ou de carrières par auto-censure, faire preuve de modestie quant à la négociation salariale, se limiter dans le développement de leur réseau, ou ne pas se sentir légitimes à développer leur leadership et leur assertivité (prendre la parole en public, animer des réunions, etc.).
Les diplômées de l’Université Paris-Saclay disposent de solides compétences techniques issues de formations d’excellence, qui leur assurent un fort taux d’employabilité. Toutefois, il est parfois constaté que ces jeunes femmes manquent de certaines « soft skills » qui sont pourtant essentielles pour s’intégrer pleinement dans l’entreprise et évoluer dans le monde professionnel.
Garantir aux futures diplômées et aux jeunes femmes un accès aux compétences professionnelles dites « soft skills » leur permet d’aborder avec confiance les défis liés à l’entrée et sur le marché du travail.
Ces ateliers sont destinés aux étudiantes de Master, aux doctorantes ainsi qu’aux jeunes Alumnae. Organisés sur une demi-journée, ils accueillent jusqu’à 8 participantes par atelier. Ces ateliers donnent accès à une microcertification digitale, après 3 formations sur la même thématique.
Les thématiques :
Nom de l’atelier | Objectif de l’atelier |
Valoriser son profil à travers un CV et une lettre de motivation efficaces | Mettre en avant ses compétences et son potentiel de manière stratégique |
Réussir son entretien de recrutement | Convaincre les recruteurs de sa valeur |
Révéler son projet professionnel | Améliorer son autonomie et son adaptabilité sur le plan professionnel et personnel |
S’approprier la culture d’entreprise et ses codes implicites | Réussir une prise de poste et une intégration sereine |
Mener des négociations professionnelles (incluant la négociation salariale) | Conclure un accord profitable en dépassant les tensions et les blocages |
Développer ses relations professionnelles grâce à son intelligence relationnelle | Créer un environnement de travail positif |
Maitriser une communication orale impactante en entreprise | Obtenir l’adhésion à ses idées et ses projets |
Développer son estime de soi et éviter le syndrome de l’imposteur | Évoluer positivement sur le plan personnel et professionnel |
Cultiver son assertivité et son leadership | Prendre des décisions plus réfléchies et apprendre à les exprimer |