Offre carrière destinée aux jeunes femmes sur le leadership au féminin et les softskills
Les femmes ont les mêmes compétences que les hommes. Pourtant, un manque de softskill leur fait souvent défaut et les freinent dans leurs trajectoires professionnelles.
Les jeunes femmes, à leur entrée sur le marché du travail, sont souvent confrontées à des « croyances limitantes » susceptibles de freiner leurs ambitions : elles peuvent sous-estimer leurs compétences, s’éloigner de métiers ou de carrières par auto-censure, faire preuve de modestie quant à la négociation salariale, se limiter dans le développement de leur réseau, ou ne pas se sentir légitimes à développer leur leadership et leur assertivité (prendre la parole en public, animer des réunions, etc.).
La Fondation de l'Université Paris-Saclay a mis en place un dispositif d’« Offre carrière dédiée aux talents féminins », pour accompagner et soutenir ses étudiantes et jeunes alumnae dans leur entrée sur le marché du travail et leur début de carrière.
Grâce à des ateliers spécifiques sur le leadership et les softskills, les diplômées favorisent leur insertion, leur progression et leur visibilité dans les entreprises.
Contact pour ce programme
Lucas Morales lucas.morales@universite-paris-saclay.fr